С быстрым развитием индустрии аксессуаров для одежды, чтобы повысить уровень знаний сотрудников компании о продукции и лучше обслуживать наших клиентов, в августе 2021 года компания Qinghan International, стремясь к эффективной работе по профилактике и контролю эпидемии, организовала для сотрудников отдела продаж и отдела послепродажного обслуживания полумесячное совещание по обучению по продукции компании.
Содержание обучения на этот раз в основном включает базовую подготовку по знаниям, такую как тканые этикетки, печатные этикетки, вышитые нашивки, нашивки из ТПУ, нашивки из ПВХ и бирки. Метод обучения в основном делится на две части: обучение объяснению и итоговый экзамен. Обучение объяснению - это обучение материалам, технологии производства, характеристикам продукта и другим связанным знаниям о различных продуктах; итоговый экзамен - это проверка содержания этого курса на месте.
Наша компания объединила наш прошлый опыт, учебная работа была тщательно разработана и тщательно спланирована. Каждый смог получить дальнейшее понимание от материалов до производства и доставки из лекции. После обучения сотрудники также активно задавали вопросы лектору для общения, а также высказывали свои собственные мнения в соответствии с проблемами, с которыми они сталкивались в своей повседневной работе. Чтобы проверить эффект обучения, компания организовала выездной экзамен по этому курсу после обучения. Некоторые из них легко ответили на вопросы, в то время как некоторые из них задумались и обсудили их друг с другом после отправки тестовых работ.
Qinghan Int'l всегда настаивала на постоянном получении знаний о продукции и навыков обслуживания, а также на воспитании научных талантов для обратной связи с развитием отрасли. Благодаря этому обучению и функциональному экзамену профессиональные знания были улучшены, технология производства текущей продукции была освоена, и была заложена прочная основа для будущего развития предприятия. В будущем Qinghan International продолжит рассматривать обучение и инновации как точку прорыва и продолжит проводить профессиональное обучение, обучение и обмен знаниями.